چکیده: هدف این پژوهش بررسی تأثیر ویژگی‌های رفتاری مدیران بر سیاست کترینگ سود نقدی در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس عراق است. در این راستا، چهار ویژگی رفتاری شامل بیش‌اطمینانی مدیریتی، خوش‌بینی مدیریتی، ریسک‌پذیری و محافظه‌کاری رفتاری مدیران به‌عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شده و اثر آن‌ها بر سیاست کترینگ سود نقدی به‌عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین برای کنترل اثر سایر عوامل مؤثر بر سیاست تقسیم سود، متغیرهایی نظیر اندازه شرکت، سودآوری، اهرم مالی و فرصت‌های رشد در مدل لحاظ شده‌اند. جامعه آماری پژوهش شامل شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس عراق طی دوره زمانی 2020 تا 2024 بوده و داده‌ها به‌صورت تابلویی جمع‌آوری و با استفاده از روش رگرسیون اثرات ثابت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‌اند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه‌ها نشان داد که بیش‌اطمینانی مدیریتی تأثیر مثبت و معناداری بر سیاست کترینگ سود نقدی دارد، در حالی که خوش‌بینی مدیریتی اثر منفی و معناداری بر این سیاست داشته است. همچنین محافظه‌کاری رفتاری مدیران تأثیر مثبت و معناداری بر سیاست کترینگ سود نقدی نشان داد، اما ریسک‌پذیری مدیران اثر معناداری بر این سیاست نداشت. به طور کلی نتایج پژوهش بیانگر آن است که تصمیمات مربوط به سیاست تقسیم سود نقدی در شرکت‌های عراقی تنها مبتنی بر عوامل مالی و حسابداری نیست، بلکه به‌طور قابل توجهی تحت تأثیر ویژگی‌های رفتاری و روان‌شناختی مدیران قرار دارد. این یافته‌ها بر اهمیت توجه به ابعاد رفتاری در تحلیل تصمیمات مالی شرکت‌ها تأکید کرده و می‌تواند برای سرمایه‌گذاران، تحلیل‌گران مالی و سیاست‌گذاران بازار سرمایه عراق دارای پیامدهای کاربردی مهمی باشد.