چکیده: هدف از این پژوهش بررسی تاثیر جو انگیزشی رهبران همسطح بر انسجام و کارامدی تیمی بود. روش پژوهش حاضر با توجه به ماهیت توصیفی- همبستگی و از لحاظ زمان مقطعی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه بازیکنان والیبال استان کرکوک بودند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس تعداد 200 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق سه پرسشنامه استاندارد جو انگیزشی رهبران هم سطح، انسجام تیمی کارون و براورلی (1985) و کارامدی تیمی فلتز و لیرگ (1998) و شورت و همکاران (2005) بود. جهت بررسی روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش از نظرات ده نفر از صاحب نظران‌ و اساتید مدیریت ورزشی بهره گرفته شد و پایایی ابزار پژوهش با آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. برای بررسی فرضیات تحقیق از مدل‌سازی معادلات ساختاری با رویکرد واریانس محور استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم‌افزارهای SPSS23 و Smart-PLS 4 استفاده شد. در نهایت یافته های پژوهش حاکی از آن است که جو انگیزشی رهبری همسطح بر انسجام و کارآمدی تیمی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین انسجام تیمی تاثیر مستقیم و معناداری بر کارآمدی تیمی دارد. نقش میانجی انسجام تیمی در ارتباط بین و انگیزشی رهبری همسطح بر کارآمدی تیمی نیز تایید گردید. این یافته‌ها بر اهمیت ایجاد یک محیط حمایتی و انگیزشی در سطح همتایان تأکید می‌کنند، زیرا این جو است که با تقویت پیوندهای درونی و افزایش وحدت تیمی (انسجام)، به طور غیرمستقیم و عمده، سطح کارآمدی کلی تیم را ارتقا می‌دهد. برنامه‌های توسعه تیم‌ها باید شامل کارگاه‌هایی برای تقویت مهارت‌های انگیزشی متقابل اعضا و ایجاد اعتماد باشد تا از این طریق، انسجام تیمی افزایش یافته و تأثیر مستقیم آن بر بهبود کارآمدی تیمی محقق گردد.